Vilka kan omfattas?
Sidan ändrad den 8 juni 2010
Först och främst ITP 1-kollektivet, det vill säga medarbetare som är födda 1979 eller senare.
Tiotaggare kan också omfattas av erbjudandet, med eller utan kompensation för premiebortfall. I det fall företaget vill kompensera premien så erbjuder Collectum möjligheter att per automatik lägga in en kompensationspremie på valfri nivå.
ITPK-premier. Även dessa kan läggas i den företagsegna lösningen.
Medarbetarplaner? På sikt kommer förmodligen även de kollektivanställda att kunna välja företagets erbjudande, men i skrivande stund finns inga processer eller rutiner för att hantera frågan.
2012 kommer detta att vara högaktuellt, då premienivåerna harmoniseras.