M-R

Varje månad tjänar de anställda in ny pensionsrätt hos ITP 2-företaget. Hur stor denna är per individ framgår av individspecifikationen till kapitalvärdet. I analys av pensionsskuld framgår hur mycket månatlig nyavsättning som påverkat skulden under analysperioden. Den månatliga nyavsättningen utgör en del av företagets pensionskostnad.

Pensionsskulden kan ses som ett nuvärde av utfästelser om framtida pensionsutbetalningar och tas upp i företagets balansräkning. Den av PRI Pensionsgaranti beräknade pensionsskulden består av tre delar, kapitalvärde, konsolideringsreserv och särskilda värdesäkringsmedel.

Pensionsstiftelsens förmögenhet fungerar som pant för arbetsgivarens pensionsåtaganden inom ramen för stiftelsens ändamål. En pensionsstiftelse är en självständig juridisk person.

Utöver grundpensionen i ITP 2 utbetalas pensionstillägg till pensionärerna för att kompensera för inflation. Beslut om eventuell uppräkning tas av Alectas styrelse i december varje år.

En premiebestämd pension innebär att pensionsens storlek bestäms av hur stora försäkringpremier som betalats, avkastningen på dessa pengar och hur stora förvaltningsavgifter som tas ut av försäkringsbolaget. ITPK är en premiebestämd pension till skillnad från ITP 2:s ålderspension som är förmånsbestämd.
 

Se även förmånsbestämd pension.

PRI Pensionsregistreringsinstitutet, ideell förening har sitt ursprung i den första överenskommelsen om ITP, som nuvarande Svenskt Näringsliv, Unionen och Ledarna träffade 1960. Verksamheten i den ideella föreningen har överlåtits på PRI Pensionsgaranti och finansieras genom avgifter från kundföretagen.

PRI Pensionstjänst AB har från den 1 januari 2010 gått samman med Försäkringsbolaget Pensionsgaranti, ömsesidigt. Det nya bolagets namn är Försäkringsbolaget PRI Pensionsgaranti, ömsesidigt.

Det finns två prisbasbelopp - prisbasbelopp och förhöjt prisbasbelopp. De två prisbasbeloppen förändras i takt med inflationen. När det gäller pensionsförmåner påverkar prisbasbeloppen i huvudsak de lagstadgade försäkringarna.

Se även Inkomstbasbelopp.

En samverkansorganisation för 27 medlemsförbund som representerar cirka 700 000 privatanställda tjänstemän.

Enligt ITP-planen får kostnaden för ITP 2-pension inte överskrida en viss procent av den anställdes lön. Alla företag som tillämpar ITP 2 i egen regi står gemensamt för överskjutande kostnader. Rätt till ersättning återfinns på företagets saldo, och utgör ersättning för företagets egna överskjutande kostnader. Denna post ingår som en av två komponenter i kostnadsutjämningen. Den andra komponenten är betalningsskyldighet.